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员工培训方案

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  • Time of issue:2020-07-15
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(Summary description)为加强调度管理人员的培训工作,切实提高调度从业人员业务素质和工作质量,经研究,特制定郑新公司调度系统业务培训方案:

员工培训方案

(Summary description)为加强调度管理人员的培训工作,切实提高调度从业人员业务素质和工作质量,经研究,特制定郑新公司调度系统业务培训方案:

  • Categories:员工培训
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  • Time of issue:2020-07-15 09:35
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Information

  为加强调度管理人员的培训工作,切实提高调度从业人员业务素质和工作质量,经研究,特制定郑新公司调度系统业务培训方案:

一、参加培训人员范围
培训范围:矿井调度室正、副主任及调度员;集中培训要求矿井每天安排二名调度人员参加。
二、培训主要内容
1、煤矿调度人员安全生产应知应会;
2、煤矿调度质量标准化专业知识;
3、煤矿调度工作的基本任务和调度业务保安业务知识; .
4、煤矿各类安全生产事故应急处置要点;
5、公司有关调度管理规定等有关文件。
三、学习培训要求及考核办法
1、矿井调度室要将学习资料下载并打印成册,发放到每一位调度室人员手中,可采取集中学习或自学形式,要求学习要有笔记, 4月18日前矿井要内部组织考试,考试成绩要存档备查,考试不及格的必须重新补考。
2、集中培训要求矿每天选派二名调度人员到公司指定地点,进行重点培训,上午学习,下午闭卷考试(A、B卷) , 对考试不合格人员,除单独安排补考外,补考不合格人员,建议调离工作岗位,还要按比例扣减矿井季度调度质量标准化验收得分。
3、公司调度室将组织人员对矿调度人员学习情况进行检查,发现对此次培训学习组织不认真
的矿井(自学、参加集中培训、考试等情况) , 对矿调度室罚款2000元,对调度室主任罚款500元,对系统矿长罚款200元,并在公司调度会上通报批评。
 

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